勤怠管理ソフトおすすめ比較3選｜中小企業向けの選び方

毎月の打刻集計・残業管理・有給申請を手作業やExcelで行っていると、担当者の工数が膨らむうえにミスのリスクも高まります。「タイムカードを集計する手間を減らしたい」「残業の法定上限を管理できるようにしたい」という方に向けて、クラウド型勤怠管理ソフト3製品を比較しました。

結論から言うと、打刻方法の多様性を重視するなら「KING OF TIME」、ジョブカンシリーズでHR全体を統一したいなら「ジョブカン勤怠管理」、マネーフォワードの給与・会計と連携したいなら「マネーフォワード クラウド勤怠」がそれぞれ有力な選択肢です。 料金・機能・連携力を詳しく比較します。

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まずは結論：3製品の比較表

※料金・プラン内容は変動します。最新の正確な情報は必ず各公式サイトでご確認ください。

勤怠管理ソフトを選ぶ3つのポイント

1. 打刻方法が自社の働き方に合っているか

クラウド勤怠管理ソフトは打刻方法が製品によって異なります。PCブラウザ・スマートフォン・ICカード・顔認証・GPS打刻など、自社社員の働き方（オフィス勤務／テレワーク／現場作業）に合った方式があるか確認しましょう。特に製造業・小売業・建設業など現場での打刻が多い場合は、ICカードリーダーやGPS打刻への対応が重要です。

2. すでに使っている給与ソフト・会計ソフトとの連携

勤怠データは給与計算の元データになるため、勤怠→給与の連携がシームレスかどうかは大きなポイントです。同シリーズの製品（マネーフォワード同士、ジョブカン同士など）はデータ連携が設計段階から組み込まれており、手入力の二度手間を大幅に減らせます。すでに会計・給与ソフトを使っているなら、そちらと相性のいい勤怠ソフトから検討するのが最短です。

3. 残業・有給・シフト管理の対応範囲

単なる打刻管理にとどまらず、36協定上限の超過アラート・年次有給休暇の付与と消化管理・シフト作成まで対応できるかどうかで、現場の運用負荷が大きく変わります。労働基準法対応の機能が揃っていると、コンプライアンス管理もシステム側に任せやすくなります。

製品別おすすめポイント

多様な打刻方法を求めるなら：KING OF TIME

ICカード・顔認証・GPS・PC・スマートフォンなど、業種を問わず幅広い打刻方法に対応しているのが最大の強みです。API連携が充実しており、既存の給与ソフトや人事システムと組み合わせやすい点も評価されています。残業・有給・シフト管理も一元化でき、中小企業から大企業まで幅広く導入実績があります。料金はプランにより変動するため、最新情報は公式サイトでご確認ください。

ジョブカンシリーズで統一したいなら：ジョブカン勤怠管理

ジョブカン給与計算・労務HR・経費精算とシームレスに連携できるシリーズ製品です。ICカードタイムレコーダー（ハードウェア）との組み合わせが強みで、スタンプ式タイムカードからの移行にも対応しています。シフト管理・休暇申請・残業申請をワンツールで完結できる点も現場で評価されています。料金・プランの詳細は公式サイトでご確認ください。

マネーフォワードシリーズで統一したいなら：マネーフォワード クラウド勤怠

マネーフォワード クラウド給与・会計・経費との自動連携が最大の強みです。打刻データが給与計算に自動反映されるため、月末の集計・入力作業を大幅に削減できます。有給・シフト・残業管理にも対応しており、バックオフィス全体をMFシリーズで統一したい企業に向いています。プランは従業員規模によって異なるため、最新の料金は公式サイトでご確認ください。

よくある質問

まとめ：まず無料トライアルで試す

勤怠管理ソフトの導入は、毎月の集計作業と法令対応の両方を効率化できる投資です。3製品ともに無料トライアルが用意されているので、まずは自社の打刻環境と既存システムとの相性を確認してから判断するのが最善です。

• 打刻方法の多様性を重視 → KING OF TIME
• ジョブカンシリーズで統一 → ジョブカン勤怠管理
• マネーフォワードシリーズで統一 → マネーフォワード クラウド勤怠

勤怠管理と合わせて、給与計算・経費精算も見直したい方は給与計算ソフト比較と経費精算アプリ比較もあわせてご覧ください。